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五險,上班時間,團建多
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,家裝軟裝管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
崗位福利:
1、桉國家規(guī)定購買社保;
2、相關崗位補貼;
3、節(jié)假日福利補貼;
4、中餐補貼:公司為正式員工按工作日提供中餐伙食補貼。
5、季度、年度、獎金獎勵,優(yōu)秀人才可參與員工持股計劃;
5、體充活動比賽、旅游拓展、節(jié)日禮品、生日派對;
7、完善系統(tǒng)化培訓體系,提供持續(xù)成長的提升機會;
8、業(yè)績達到一定規(guī)模,可成為合伙人;
薪酬與獎金:
公司有健全的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,為員工搭建職業(yè)發(fā)展的空間與平臺,給員工提供了施展才華的舞臺。
1、調薪:對業(yè)績優(yōu)秀的員工給予認可及獎勵,使員工能夠獲得晉職、晉級發(fā)展機會。
2、年終獎:公司按照年度獎金評定辦法,為員工發(fā)放年終獎。
3、優(yōu)秀獎勵:公司定期開展評獎評優(yōu)活動,鼓勵員工不斷創(chuàng)造佳績,與公司共同成長發(fā)展。
活動:
1、生日祝福:公司每季度為員工過集體生日,外地員工可收到公司發(fā)送的生日祝福及關懷信息。
2、公司每年將根據(jù)當年的實際情況安排員工集體文娛活動(年會、拓展、聚餐、各類活動等等),員工在積極參加各類活動的同時,能夠充分發(fā)揮和施展自已的才藝,共同營造和諧、向上的工作氛圍。
其它相關福利建設中…………!??!
公司以低調務實的企業(yè)文化,優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境、簡單的人際關系、注重新人培養(yǎng)等等,在此,我們誠摯邀請并期待您的加入~~!
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