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崗位職責(zé):
1、正確執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)指示;
2、在副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,規(guī)劃本部門的工作和人員分工;
3、擬定本部門規(guī)章制度與通知通告,設(shè)定本部門作業(yè)程序;
4、編制中心年度月度工作總結(jié)與工作計(jì)劃,報(bào)批后執(zhí)行;
5、提出銷售人員薪酬及激勵(lì)方案;以及部門人員薪資異動(dòng)的審核與提報(bào);
6、對(duì)本部門工作紀(jì)律的要求與監(jiān)督;
7、對(duì)銷售分部銷售目標(biāo)完成及其他工作計(jì)劃的指導(dǎo)、追蹤、考核;
8、審核銷售類合同,并匯總形成客戶檔案;
9、業(yè)務(wù)人員的招聘;
10、部門例會(huì)及人員培訓(xùn)的組織;
11、重要客戶投訴的跟蹤處理;
12、展會(huì)的統(tǒng)籌與計(jì)劃實(shí)施;
13、各類文件的收發(fā)、分類與存檔管理;
14、副總裁臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心,敏銳的觀察能力、心理承受能力及心理調(diào)節(jié)能力;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
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7-9K 東莞市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/初中
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