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- 短信驗(yàn)證碼登錄
1、負(fù)責(zé)公司人事行政全盤工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)說明書的制定、實(shí)施、改善、修訂;
2、組織制定并完善人事管理體系,包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等;
3、參與制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
4、組織并監(jiān)督各項(xiàng)人力資源計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5、建立各種人員的發(fā)展體系,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作;
任職資格
1.,年齡25-45歲左右,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),并具有2年以上的同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人事管理、人力資源調(diào)配及人事招聘及行政總務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);
4、為人穩(wěn)重,思路清晰,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,敬業(yè)務(wù)實(shí),能承受工作壓力。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任,積極與人溝通,善于言辭;
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