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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案并進(jìn)行課程培訓(xùn)開發(fā)和教材編制;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、評估;組織收集學(xué)員意見,推進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)工作進(jìn)展,及時(shí)處理相關(guān)問題;
4、負(fù)責(zé)聯(lián)系對外業(yè)務(wù),商談培訓(xùn)方案,制定客戶銷售技巧等各類培訓(xùn)。
任職要求:
1、熱愛培訓(xùn)事業(yè),從事培訓(xùn)管理工作五年以上,有實(shí)際培訓(xùn)案例。
2、為人正直,待人熱情,忠誠服務(wù),形象好、氣質(zhì)佳,有激情。
3、善于處理人際關(guān)系,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)。
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力,能夠?qū)ε嘤?xùn)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
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