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晉升機會大,重點項目
招聘管理培訓生,根據(jù)個人能力及專長定向培養(yǎng).
要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,年齡26歲以下;
2、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生或有一定工作經(jīng)驗的社會應聘人員;
3、人力資源管理、行政管理、市場營銷、電子商務、計算機軟件技術、物流管理、安全生產(chǎn)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
培訓生采取輪崗考核制度,根據(jù)工作表現(xiàn)和個人意愿確定具體定崗部門,繼續(xù)重點培養(yǎng)。
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