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1、統(tǒng)籌與主持部門工作。負(fù)責(zé)制訂、修訂技術(shù)部的工作流程、規(guī)章制度和實施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后
實行并監(jiān)督檢查。
2、制訂本部門的工作計劃,并對工作計劃進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過程控制,確保工作計劃的貫徹實施。
3、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員對常見問題及深化難點進(jìn)行總結(jié)分析,一般為項為項目完成后PPT總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行方案評審工作,并對技術(shù)部的技術(shù)文件與技術(shù)圖紙文件進(jìn)行審核與確認(rèn)。
5、及時準(zhǔn)確完成上級指示。參加公司有關(guān)方面的會議。
6、審批設(shè)計部及與其相關(guān)的文件。在必要的情況下向下屬授權(quán)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下屬的各項工作。及時對下屬工作中的爭議作出裁決。填寫直接下屬的過失單和獎勵單,按程序上報。
7、申請招聘、調(diào)配直接下屬,培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的技術(shù)人才,為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步儲備后備力里。
8、關(guān)心下屬的思想、工作和生活。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對設(shè)計部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
2、對所屬下屬的紀(jì)律行為、 工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
3、對深化下單的正確性負(fù)責(zé)。對設(shè)計部規(guī)章制度、工作流程、作業(yè)規(guī)范的實施情況負(fù)責(zé)。
4、對設(shè)計部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。對設(shè)計部所掌握的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。對設(shè)計部員工的安全負(fù)責(zé)。對設(shè)計部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。對批準(zhǔn)的獎懲決定執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1,有對設(shè)計部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
2,有對直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán)、 任用的提名權(quán)及隔級任命權(quán)。
3,對下屬的工作有監(jiān)督權(quán),檢查權(quán)。
4,對下屬的工作爭議有裁決權(quán)。
5,對直接下屬有獎懲的建議權(quán)。
6,對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和績效有考核權(quán)。
任職要求:
1、五年以上全屋設(shè)計經(jīng)驗,兩年以上相關(guān)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗。熟悉高端別墅設(shè)計施工流程,有大型別墅,家居設(shè)計項目的經(jīng)驗,具備一定的美學(xué)基礎(chǔ),藝術(shù)修養(yǎng)。
2、 了解木門,柜體,護(hù)墻板,線條等木作產(chǎn)品的生產(chǎn)與安裝工藝,熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件。
3、 對流行趨勢與市場信息敏感,緊貼潮流,創(chuàng)意獨特新穎。
4、 溝通良好,學(xué)習(xí)能力強,細(xì)心勤勉,負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。
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