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1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常運(yùn)營管理工作,完成年度經(jīng)營指標(biāo),向總經(jīng)理匯報。
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定事業(yè)部中長期發(fā)展計劃。
3、根據(jù)公布下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定年度經(jīng)營計劃和資金預(yù)算方案,并組織實(shí)施。
4、調(diào)研公司新業(yè)務(wù)增長模式,開拓外部市場,承攬外部工程;
5、建設(shè)公司品牌影響力,提高公司的市場信譽(yù)度。
6、組織制定事業(yè)部制度和流程,監(jiān)督和審核各部門制度及流程的執(zhí)行,提升事業(yè)部規(guī)范化管理力度。
7、整體負(fù)責(zé)事業(yè)部人員管理、成本管控、團(tuán)隊建設(shè)等內(nèi)部管理工作。
8、負(fù)責(zé)處理事業(yè)部緊急重大突發(fā)事件,協(xié)調(diào)和維護(hù)與外圍主管部門的關(guān)系。
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