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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實施公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)。
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險。
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)。
5貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施及考核。
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。
7.完成上級臨時交辦的各項勝任的工作。
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