職位誘惑

五險(xiǎn),包吃包住,不定期團(tuán)建,大牛帶隊(duì),年終獎(jiǎng),年休假

職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃
2、建立、完善公司培訓(xùn)體系及管理制度，組建培訓(xùn)資料庫、管理員工培訓(xùn)檔案
3、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)體系的搭建。包含但不限于營(yíng)銷類、設(shè)計(jì)類、業(yè)務(wù)類等培訓(xùn)課件的開發(fā)與授課，定期更新課件內(nèi)容
4、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)代理商門店進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)，落地各項(xiàng)政策，及各類知識(shí)的學(xué)習(xí)
5、負(fù)責(zé)下店督導(dǎo)門店學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化情況，幫助門店有效提高銷售業(yè)績(jī)
6、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品信息及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集和整理
7、負(fù)責(zé)收集各個(gè)部門的培訓(xùn)需求并合理安排培訓(xùn)課程
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各個(gè)培訓(xùn)模塊的具體運(yùn)行，負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系
9、協(xié)助人力行政部完成員工晉升培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)配人才
10、對(duì)培訓(xùn)物資進(jìn)行管理維護(hù)并對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行管控
任職要求：
1、22-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、有1年以上家居行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或渠道維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、性格開朗，善于溝通，能承受工作壓力，能適應(yīng)出差，愿意與公司共同發(fā)展。
工作地點(diǎn)：平陽縣萬全鎮(zhèn)萬祥路301-2號(hào)

工作地點(diǎn)

浙江省-溫州市浙江省溫州市平陽縣萬全輕工基地家具園區(qū)萬祥路301號(hào) 查看地圖路線

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