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崗位職責:
根據(jù)公司新品開發(fā)推廣計劃,聯(lián)合各相關(guān)部門完成推廣內(nèi)容開發(fā)及新品推廣的項目工作,收集新產(chǎn)品的推廣以及市場動態(tài),提交新品推廣的總結(jié)報告;
圍繞公司大型銷售促銷活動以及市場的狀態(tài),聯(lián)合相關(guān)部門完成促銷話術(shù)的編寫與推廣;
收集競品的動態(tài)信息,分析應(yīng)對策略并進行及時的發(fā)布推廣;
開發(fā)新晉經(jīng)銷商、品牌經(jīng)理以及店長的培訓(xùn)課程,搜集培訓(xùn)需求,整合培訓(xùn)資源,按照公司要求組織開展實施培訓(xùn)以及進行訓(xùn)后的總結(jié)反饋;
負責做好與集團大家居的對接工作,收集標桿案例,提煉總結(jié)大家居如何賣好司米的經(jīng)驗,開發(fā)相應(yīng)的課程內(nèi)容,并進行持續(xù)的優(yōu)化和跟蹤;
研究第三代門店的銷售策略與銷售模式,及時為終端輸出優(yōu)秀的課程案例;
定期收集終端的經(jīng)典案例、話術(shù),對標桿門店進行研究、總結(jié)、提煉,對優(yōu)秀的銷售模式進行推廣傳播。
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需求點:
總結(jié)提煉能力;課程開發(fā)能力;項目推進能力?。。?br>
任職資格:
三年以上的家居建材、定制行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗,有良好的文案編寫及語言表達能力;
熟悉終端的銷售模式和培訓(xùn)模式,對終端的運營有一定的了解,有較強的總結(jié)分析能力;
具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和項目的推進能力;
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