職位描述

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃，制訂長、中、短期人力資源發(fā)展計(jì)劃，建立和完善人力資源管理體系；
2.依據(jù)公司的人力資源需求，負(fù)責(zé)公司增編及替補(bǔ)工作；擅長各類專業(yè)領(lǐng)域人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
3.制定完善公司績效考核管理制度，制定年度績效考核實(shí)施細(xì)則，定期對(duì)公司現(xiàn)有工作崗位進(jìn)行分析與評(píng)估；
4.起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)及員工能力開發(fā)工作；
6.具有解決勞動(dòng)爭議和糾紛的經(jīng)驗(yàn)；及時(shí)處理公司人事管理中的重大問題；
7.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，大型企業(yè)8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)優(yōu)先考慮
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),尤其在薪酬設(shè)計(jì)、績效考核方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.有良好的職業(yè)操守，主動(dòng)積極、誠實(shí)守信、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、善于處理人際關(guān)系，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作地點(diǎn)

佛山市-順德區(qū)樂從鎮(zhèn)順聯(lián)家具城北區(qū)一座三樓 查看地圖路線

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