職位描述

【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司運營年度規(guī)劃、目標(biāo)、經(jīng)營計劃、績效考核及管理考評的組織編制、分解和運行監(jiān)督等管理工作；
具體如下：
1、戰(zhàn)略管理：組織推動公司核心團隊成員，主導(dǎo)擬定營銷、品牌、供應(yīng)鏈、品質(zhì)、制造、人力資源等核心職能戰(zhàn)略，并組織分解制定各職能戰(zhàn)略規(guī)劃和相應(yīng)目標(biāo)計劃；
2、目標(biāo)管理：
1) 負(fù)責(zé)公司年度規(guī)劃、經(jīng)營和管理目標(biāo)及目標(biāo)分解、方案計劃的組織編制；
2) 負(fù)責(zé)公司部核心團隊目標(biāo)責(zé)任書的組織簽訂和績效考核的執(zhí)行等工作；
3) 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理分析、綜合管理考評的組織實施及管理考評報告的撰寫等工作。
3、調(diào)研分析：收集行業(yè)、標(biāo)桿及主要競爭對手的相關(guān)信息，對照分析，提供分析報告，分析市場趨勢走向，對未來市場作出預(yù)測；
4、組織管理：
1) 負(fù)責(zé)公司的管理體系架構(gòu)設(shè)計，搭建和優(yōu)化工作；
2) 負(fù)責(zé)公司定期例會召集，協(xié)助總經(jīng)理做好運營管理、跨部門問題的協(xié)調(diào)處理、問題分析解決、重大事項督查督辦工作；
3) 流程優(yōu)化：修訂、完善公司授權(quán)體系，提升效率；
4) 創(chuàng)新機制：在公司范圍內(nèi)主導(dǎo)推動精益生產(chǎn)、QCC和提案改善、阿米巴經(jīng)營模式等管理工具的推動、應(yīng)用，創(chuàng)新改進，提升人效！
5) 團隊管理：激發(fā)成員潛力，調(diào)動人員積極性，積極完成各項主要經(jīng)營指標(biāo)。

任職資格：
1、年齡：45歲以下(硬性指標(biāo)）
2、有C1駕駛證并開車技術(shù)良好(硬性指標(biāo)）。
3、五年以上定制家居衣柜、櫥柜行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷.三年以上工廠副總或總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(硬性指標(biāo)）。
4、良好的文案操控及數(shù)據(jù)管理能力，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)俱佳(尤其榜樣領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)）。
4、教育背景：企業(yè)管理、市場營銷、工商管理、木材科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
5、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營銷、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財務(wù)及HR、生產(chǎn)管理等知識培訓(xùn)。
6、經(jīng)驗：A.有管理下屬成員300人以上企業(yè)的工作經(jīng)歷；B.10年以上家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，
5、技能：對“團隊”、“效率”、“改善”、“執(zhí)行”有實操能力。對精益制造、TOC管理、流程與標(biāo)準(zhǔn)化管理、數(shù)據(jù)管理引導(dǎo)效率增長、人才梯隊建設(shè)等方面有成功案例。
6、個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
工作地點說明;前期在飛保家居德清基地上班；后期在浙江江山市賀村鎮(zhèn)基地上班。

工作地點

浙江省-湖州市浙江省德清縣乾元鎮(zhèn)諾貝爾大道7號

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