職位描述

崗位職責:
1、依據(jù)公司各部門的業(yè)務(wù)運作模式，設(shè)計各事業(yè)部的績效管理方案及相關(guān)管理制度；
2、建立差異化企業(yè)的職位職責體系，并建立不同職群橫縱向發(fā)展與轉(zhuǎn)化機制；
3、推動企業(yè)任職資格體系、勝任力模型，崗位價值評價等專業(yè)工作的落地；
4、完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等；建立職業(yè)發(fā)展晉升體系；

任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，家居，建材等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上制造企業(yè)相關(guān)人資工作經(jīng)驗，2年以上績效管理或組織發(fā)展管理經(jīng)驗；
3、熟悉各種績效管理工具，善于制定BSC或KPI體系；
4、參與設(shè)計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)力測評和發(fā)展；
5、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟悉各種績效評價方法績效管理流程，具備績效管理體系建設(shè)的能力；

工作地點

廣東省-中山市廣東中山市東鳳鎮(zhèn)東阜三路429號

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