職位誘惑

五險(xiǎn),環(huán)境好,老板誠(chéng)信

職位描述

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定運(yùn)營(yíng)所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃
2.根據(jù)所轄區(qū)域門(mén)店實(shí)際銷售能力，運(yùn)營(yíng)所轄區(qū)域門(mén)店銷售任務(wù)進(jìn)行合理分解，責(zé)任到店，并監(jiān)督、協(xié)助各門(mén)店將年銷售任務(wù)合理分解責(zé)任到人，實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)調(diào)整，確保完成年度銷售目標(biāo)
3.制訂所轄區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)年度工作規(guī)劃
4.每月匯總、分析所轄區(qū)域各門(mén)店銷售情況（產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)，客流量、成交率、客單值、客戶渠道等）
5.每月例會(huì)解決各門(mén)店存在問(wèn)題
6.配合所轄區(qū)域各門(mén)店成交大單，協(xié)助所轄區(qū)域各門(mén)店處理重大客訴
7.制定統(tǒng)一的門(mén)店銷售價(jià)格體系并監(jiān)督執(zhí)行
8.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集整理主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售數(shù)據(jù)及信息上報(bào)公司，參與銷售策略制定
9.對(duì)下屬工作監(jiān)督、考核、指導(dǎo)改進(jìn)，激勵(lì)下屬，保證工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行必要的工作總結(jié)，對(duì)上級(jí)進(jìn)行相關(guān)工作的匯報(bào)
10.參與活動(dòng)方案策劃，組織各門(mén)店嚴(yán)格高效執(zhí)行活動(dòng)方案，幫助門(mén)店單店運(yùn)營(yíng)提升銷售
職位要求：針對(duì)門(mén)店開(kāi)業(yè)、團(tuán)購(gòu)、特別是聯(lián)盟組建，有第三方執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

工作地點(diǎn)

成都市-雙流縣彭鎮(zhèn)光友路80號(hào) 查看地圖路線

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