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1、負(fù)責(zé)所屬省份經(jīng)銷(xiāo)商每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所屬省份經(jīng)銷(xiāo)店每月活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)形式、活動(dòng)方案、活動(dòng)預(yù)期效果的策劃、溝通與統(tǒng)計(jì),平均每10店每月份需有5店以上的活動(dòng)信息,并提交至少一份較完善的活動(dòng)方案模版;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司初級(jí)培訓(xùn)(導(dǎo)購(gòu)、設(shè)計(jì)、安裝)、活動(dòng)優(yōu)惠政策、公司指導(dǎo)方針、成功經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)案例等在所屬省份進(jìn)行宣導(dǎo),及時(shí)跟經(jīng)銷(xiāo)商溝通落實(shí);
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄經(jīng)銷(xiāo)店店員實(shí)操性及專業(yè)性定期考核,每10店每月份至少5店的抽檢內(nèi)容、結(jié)果通報(bào)經(jīng)銷(xiāo)商及所轄經(jīng)銷(xiāo)群;
5、負(fù)責(zé)所轄經(jīng)銷(xiāo)店活動(dòng)圖片、客戶投訴及處理情況等數(shù)據(jù)的收集與審核;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域核心店各類(lèi)型活動(dòng)的執(zhí)行與落地;
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài)的調(diào)查,針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌活動(dòng)內(nèi)容、新品發(fā)布、企業(yè)信息更新等每月提交一份競(jìng)爭(zhēng)品牌調(diào)查表;
8、每月按時(shí)提交月度工作完成進(jìn)度,月度工作計(jì)劃,并向部長(zhǎng)提供合理化建議。
職位要求:
1、20-30歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專業(yè);
2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
4、市場(chǎng)規(guī)劃能力強(qiáng),敏銳度高,目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)及組織計(jì)劃能力;
5、綜合素質(zhì)佳,有意長(zhǎng)期從事銷(xiāo)售工作,條件可適當(dāng)放寬;
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