職位誘惑

五險一金,法定節(jié)假日,包吃包住,年底分紅,年度旅游,績效激勵

職位描述

一、崗位職責(zé)

1．在公司副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等工作；
2．根據(jù)PMC部下達的生產(chǎn)計劃，全面科學(xué)地制定并落實生產(chǎn)計劃、耗用原材料計劃。
3．確保質(zhì)量、成本、交期、效率、服務(wù)等工作目標(biāo)的完成；
4．善于溝通，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，優(yōu)勝劣汰開創(chuàng)良好的用人環(huán)境。
5.全面落實會議精神，總結(jié)經(jīng)驗，部署今后的工作，杜絕問題的重復(fù)發(fā)生；
6.全面負(fù)責(zé)8S推行運作，統(tǒng)籌，指揮，評價工作。安全生產(chǎn)及車間環(huán)境落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“8S管理”的要求；
7.分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性，從生產(chǎn)角度降低產(chǎn)品成本，提出改善方案給公司審批。
8.根據(jù)公司生產(chǎn)管理的特點和實際情況，完善優(yōu)化公司生產(chǎn)制度，組織職責(zé)分工，加強生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理與監(jiān)督，制定現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各車間按照生產(chǎn)制度的要求實施生產(chǎn)過程控制和有效地進行現(xiàn)場管理；
9.負(fù)責(zé)組織分析客戶投訴索賠原因，客訴投訴索賠處理及索賠追償責(zé)任落實,跟蹤客戶投訴糾正預(yù)防措施實施情況，并進行評估；
10.堅持針對性和實踐性培訓(xùn)員工，以工作的實際需要為出發(fā)點，與職位的特點緊密結(jié)合，提高生產(chǎn)人員的工作技能及效率。對全廠生產(chǎn)中心員工進行質(zhì)量意識宣傳以及培訓(xùn)。


二、任職要求

1．具有品牌工廠生產(chǎn)管理的能力。
2．掌握全廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、制造工藝和所需材料，效率提升的方法。
3．工作有章法，效率高，注重工作質(zhì)量，具有獨立解決問題的能力。
4．具備高度的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及語言表達能力。
5．具有開拓創(chuàng)新精神和科學(xué)理念。
6．有高度的責(zé)任感、事業(yè)心。
7. 想借助別人平臺成就自己夢想的人；

工作地點

廣東省-深圳市深圳市龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)228工業(yè)區(qū)4B廠房

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