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職位描述

崗位職責(zé)：
1、為新員工進行入職培訓(xùn)，并進行考核得到培訓(xùn)結(jié)果，管理入職相關(guān)的教材和試卷,做好培訓(xùn)計劃，跟進課程;
2、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告;
3、培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理；
4、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
5、嚴格記錄培訓(xùn)的支出，執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告；
6、不定期和員工面談，了解員工的思想動態(tài)。負責(zé)員工關(guān)系渠道的維護和員工投訴的接待。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉培訓(xùn)模塊，具備內(nèi)部培訓(xùn)的實操經(jīng)驗；
4、熟悉國家勞動法規(guī)和各地勞動關(guān)系政策；
5、有責(zé)任感及敬業(yè)精神，溝通能力強、執(zhí)行力強、抗壓能力強；

工作地點

廣東省-東莞市大嶺山鎮(zhèn)南區(qū)工業(yè)區(qū)名雕生態(tài)家居產(chǎn)業(yè)園 查看地圖路線

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