職位誘惑

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職位描述

崗位職責

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現企業(yè)經營管理目標；
6、負責公司制度化建設，并根據職能定位不斷優(yōu)化管理流程，保證業(yè)務合理增長，確保市場占有率逐步提高；
7、全面負責分公司干部梯隊建設，建立有效的考核激勵機制;
8、加強經營風險管控，督導總部銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，確保合規(guī)經營；
9、嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。
10、負責協(xié)調處理公司的內部與外部事項。
11、負責公司整體日常規(guī)劃，市場調研與小搜預測，網絡建設，品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制 銷售費用，廣告費用預算及銷售成本的控制；
12、組織收集市場信息新產品開發(fā)信息，客戶反饋信息，競爭對手戰(zhàn)略分析；
13、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格

1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總經理兩年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

工作地點

廣東省-東莞市東莞市瑞美家具有限公司 查看地圖路線

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