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1.根據(jù)分公司月度生產(chǎn)目標與月、周、日生產(chǎn)計劃安排,按期完成主生產(chǎn)計劃、配貨生產(chǎn)計劃、清場計劃。
2.認真落實品質(zhì)管控手段(三檢制),加強部門員工品質(zhì)意識、提升員工技術(shù)水平。完成既定品質(zhì)管控目標:機加工段一次生產(chǎn)合格率達到95%。
3.根據(jù)月度既定材料成本管控指標,合理分配本部門材料使用,防止材料超耗現(xiàn)象發(fā)生。
4.負責本工段/工序7S管理(整理、整頓、清潔、清掃、安全、節(jié)約、素養(yǎng)),具體執(zhí)行7S管理標準的培訓、現(xiàn)場7S巡查、7S管理問題點的處理與7S管理改進意見的反饋。
5.負責本工段/工序消防安全、設(shè)備操作安全、日常工作生活行為安全知識的培訓與執(zhí)行監(jiān)督、意外事故的處置與報告、安全設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)。
6.負責本工段/工序所轄機械設(shè)備配置的增減需求提報、機電設(shè)備使用安全技能培訓與監(jiān)督、機電設(shè)備維護保養(yǎng)知識培訓與執(zhí)行監(jiān)督并記錄、機電設(shè)備使用效率提升意見的提報和執(zhí)行。
7.負責計件員工月度薪資核算、與財務(wù)部門溝通協(xié)作、員工薪資發(fā)放現(xiàn)場秩序維護、薪資問題/糾紛的解釋與處置。
8.協(xié)助人力資源部做好員工關(guān)系維護工作(員工考勤數(shù)據(jù)提報、新員工定期面談、員工離職面談)。
9..完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
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