職位誘惑

五險一金,包吃住,交通補貼,話費補貼

職位描述

此職位需要能接受每月有半月時間出差至咸寧通山工廠

崗位職責：

1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理、擬定人力資源規(guī)劃、并監(jiān)督各項計劃的實施；

2、組織制定并完善公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險和福利、人事檔案管理等規(guī)章制度、實施細則及工作程序并指導(dǎo)落實

3、定期組織收集有關(guān)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并撰寫調(diào)查、分析報告，為公司重大人事決策提供信息支持；

4、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與會議；

5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測人力需求，制定人員配置計劃和崗位職責設(shè)計方案；

6、負責與外部相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系和公共關(guān)系。

7、運營部門人力資源成本控制、績效考核方案制定

任職資格：

1、人力資源管理或工商企業(yè)管理、法律類相關(guān)專業(yè)大專生及以上學(xué)歷；

2、至少5年以上生產(chǎn)制造韓各樣管理工作經(jīng)驗，有家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 考慮；

3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領(lǐng)域；

4、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；

5、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

6、有良好的文字功底

工作地點

湖北省-武漢市南湖大道光谷軟件園E2棟1401室 查看地圖路線

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