職位誘惑

五險一金,包吃宿,員工旅游,專業(yè)培訓(xùn),績效獎金,年終獎

職位描述

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司經(jīng)營方向，組織制定產(chǎn)品（主營產(chǎn)品床墊、床架）研發(fā)戰(zhàn)略，并制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2、 組織實施新產(chǎn)品開發(fā)，參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的可行性研究，并組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施、監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)市場化；
3、 組織公司老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進性；
4、 負責(zé)組織公司產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新工作，掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，尋求技術(shù)合作伙伴，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向。
5、 定期、準確向公司決策管理層和相關(guān)部門提供有關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)信息，為公司重大決策提供信息支持；
6、 組織與實施為生產(chǎn)、銷售提供技術(shù)支持，及時解決生產(chǎn)、銷售和售后維護過程中的技術(shù)、質(zhì)量等問題，
7、 組織建立和完善公司技術(shù)開發(fā)管理體系，質(zhì)量管理體系，組織建立技術(shù)標準、工藝標準、品質(zhì)檢驗標準等，并貫徹實施。參與質(zhì)量事故分析，提出合理化解決建議。
8、 部門組織管理工作，負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考評意見等；
9、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。至少五年或以上的研發(fā)床墊床架工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗。精通家具行業(yè)，尤其床墊、床架等軟體家具開發(fā)的相關(guān)模塊運作經(jīng)驗；
2、 對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨特的見解，有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力與項目管理能力；
3、 能承擔(dān)高負荷的工作，具有良好團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強，執(zhí)行能力強，
4、 較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的談判技巧，較強的創(chuàng)造力、拓展力。
5、 具備一定的英文運用能力，聽、說、讀、寫能力。

工作地點

廣東省-東莞市厚街鎮(zhèn)涌口村富康東路SleepDesigns工業(yè)園 查看地圖路線

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