職位描述

薪資待遇：月薪15000-20000元，月休3天，提供住宿、有員工生日獎等福利。
任職要求：1.男性，30-45歲，大專以上文化程度，具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識可放寬要求。
2.具有5年以上家具行業(yè)的開發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉使用電腦excel、word、繪圖、ERP系統(tǒng)等專業(yè)軟件，具有現(xiàn)場素描、繪畫能力。
4.能獨立編制產(chǎn)品工藝流程、BOM材料清單等專業(yè)資料。
5.具有家具行業(yè)相關(guān)采購供應(yīng)鏈資源的優(yōu)先考慮。
6.有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)墓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力，虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
7技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于進行技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格。
崗位職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持本部門的工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，并加強與其他部門的配合工作。
2.根據(jù)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、工藝技術(shù)改進計劃制定開發(fā)部的年度和月度工作目標(biāo)；將公司內(nèi)部和市場外部的資源整合，做出相應(yīng)的每月工作計劃。
3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；針對外部購買產(chǎn)品和外部資源對接的細(xì)則、品質(zhì)監(jiān)控等起草相應(yīng)的管理文件。
4.負(fù)責(zé)及時了解市場各種新工藝和新技術(shù)信息并應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)工作中。
5.負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新和研發(fā)產(chǎn)品計劃，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大，并完成新產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品外形、配色、尺寸等工作。
6.負(fù)責(zé)主持產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進的日常管理及保證BOM清單的準(zhǔn)確性；做好本部門技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理和保管工作；
7.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品成本核算工作，及時完成和上報準(zhǔn)確的BOM清單；結(jié)合市場材料的實際浮動，及時重新核實成本表，上報給領(lǐng)導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的評審，并且和生產(chǎn)、品質(zhì)一同解決質(zhì)量問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
9.負(fù)責(zé)本部門技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，對所屬下級定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)，提升下級的技術(shù)和工作能力。
10.負(fù)責(zé)定期主持開發(fā)部例會，及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作指示或下達(dá)工作安排。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

工作地點

廣東省-佛山市佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)大壩工業(yè)區(qū)（志達(dá)鋼管廠隔壁）

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