職位誘惑

年終獎,績效獎

職位描述

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，主持制定家具廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃；
2.組織制定家具廠生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備與技術(shù)改進(jìn)等年度工作計劃、目標(biāo)及任務(wù)；
3.據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展要求，制訂和優(yōu)化家具廠內(nèi)部管理制度和工作流程，并監(jiān)督實施，保證制度與流程符合業(yè)務(wù)發(fā)展的要求；
4、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合家具廠當(dāng)前生產(chǎn)狀況進(jìn)行產(chǎn)能分析及評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)能調(diào)整和人員配備，確保產(chǎn)能滿足公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展要求；
5、負(fù)責(zé)家具廠全面管理工作，負(fù)責(zé)家具廠產(chǎn)值、品質(zhì)、現(xiàn)場管理的目標(biāo)達(dá)成；
6、根據(jù)生產(chǎn)中心的生產(chǎn)計劃，將計劃分解并落實，確保生產(chǎn)計劃有效實施；
7、根據(jù)生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)，檢查監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行狀況，根據(jù)生產(chǎn)狀況與交期及時調(diào)整；
8、分配車間主任工作，執(zhí)行工作流程和生產(chǎn)管理制度；
9、協(xié)調(diào)車間各項工作進(jìn)度，及時解決操作過程中的異常問題；
10、協(xié)調(diào)跨部門工作，確保生產(chǎn)資源(人、機(jī)、料、法、環(huán)、測)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
11、每天檢查計劃的實施情況，及時調(diào)整，確保生產(chǎn)計劃按要求達(dá)成；
12、根據(jù)品管部制定的品質(zhì)要求，監(jiān)督各車間嚴(yán)格執(zhí)行品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)員工的品質(zhì)意識不停提升；
13、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)主任，及各班組工作的協(xié)調(diào)。對下屬工作進(jìn)行檢查，督促，考核，激勵。監(jiān)督管理下屬的工作狀態(tài)，打造高凝聚力和執(zhí)行力的團(tuán)隊；
14、組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)設(shè)備，根據(jù)工藝技術(shù)規(guī)范，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率；
15、根據(jù)公司整體工作與部門業(yè)務(wù)工作要求，管理部門人員日常工作的開展，指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵，并監(jiān)督檢查工作績效，確保部門工作計劃的完成及工作的規(guī)范與素質(zhì)要求。

二、崗位勝任要求：
1.具有豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
2.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理模式；
3、精通實木家具制造、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、自動化工作經(jīng)驗；
5、計劃統(tǒng)籌能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、精通精益生產(chǎn)管理，并具有實操經(jīng)驗（非常重要）；
7、溝通交流能力強(qiáng)；
8、年齡在45歲以下，心態(tài)端正，有激情，強(qiáng)烈的責(zé)任心。
三、薪酬福利：
1、工資發(fā)放準(zhǔn)時；（絕對有保障）
2、單休制、購社保；
3、節(jié)假日禮品發(fā)放等。
四：薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資+績效工資+超產(chǎn)獎+年終獎+利潤分紅

工作地點

廣西廣西玉林茂林工業(yè)區(qū)

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