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工作職責(zé):
1、協(xié)助廠長指定年度工作計(jì)劃、績效考核管理指標(biāo)及落實(shí);
2、工廠經(jīng)營會(huì)議資料的收集、匯總及匯報(bào)材料制作;
3、跟進(jìn)年度計(jì)劃、待辦事項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況,搜集進(jìn)度資料并匯總;
4、建立完善本部門工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督并落實(shí)各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況;
5、建立、修訂一線人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督審核薪資核算,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性;
6、監(jiān)督工廠6S現(xiàn)場規(guī)范管理、協(xié)助主管做好現(xiàn)場6S管理;
7、部門培訓(xùn)計(jì)劃指定及計(jì)劃實(shí)施的落實(shí);
8、工廠報(bào)表臺(tái)賬制作和管理;
9、保證后勤活動(dòng)及時(shí)有效開展。
任職條件:
1、理解公司企業(yè)文化理念和價(jià)值觀,能夠在部門內(nèi)宣導(dǎo)培訓(xùn)管理制度、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、宣貫公司文化理念;
2、熟悉公司生產(chǎn)、薪資、后勤類相關(guān)管理流程,熟練掌握Word、excel、ppt、visio等辦公軟件,有一定語言編寫能力;
3、具有3年以上中型企業(yè)總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
4、具備6S推行管理、培訓(xùn)、薪資核算、后勤事務(wù)等理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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