職位描述

1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

2、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。

3、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總（副）經(jīng)理。
5、 負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。

6、 加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。

7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

8、 負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

9、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。

10、 積極推動(dòng)公司ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、對(duì)生產(chǎn)任務(wù)不能按時(shí)完成，又不能得到客戶同意負(fù)責(zé)。

12、對(duì)因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報(bào)廢負(fù)責(zé)。

13、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé)。

14、對(duì)員工紀(jì)律松弛、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

15、對(duì)工資分配不合理負(fù)責(zé)。

16、對(duì)生產(chǎn)成本過(guò)高、浪費(fèi)負(fù)責(zé)。

17、對(duì)生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運(yùn)作負(fù)責(zé)。

18、對(duì)管理不善造成的工傷、火災(zāi)、失竊等安全事故負(fù)責(zé)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷（能力適中者可放寬至高中），30歲以上，五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、統(tǒng)攬全局能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

3、良好的職業(yè)操守、寬廣的胸懷、任人唯賢；

4、計(jì)劃性強(qiáng)、條理清楚、成本意識(shí)強(qiáng)、前瞻性強(qiáng)。

5、從事過(guò)木制家具制造業(yè)的生產(chǎn)管理者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

上海市-奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)錢橋福泉路1號(hào) 查看地圖路線

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