職位誘惑

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職位描述

崗位職責(zé)：
新工廠投建：
1、對(duì)集團(tuán)公司及子公司新工廠設(shè)計(jì)、投建、設(shè)備選型、參與技術(shù)評(píng)審、設(shè)計(jì)改進(jìn)等工作負(fù)責(zé)；
2、設(shè)備驗(yàn)收、安裝調(diào)試、施工安全、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)交付，新項(xiàng)目開(kāi)機(jī)階段培訓(xùn)、設(shè)備操作、工藝要求等指導(dǎo)工作；
3、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
集團(tuán)公司及子公司工作：
1、對(duì)集團(tuán)及子公司產(chǎn)量、工藝技術(shù)提升、安全、質(zhì)量、科研，能耗、售后賠付等負(fù)責(zé)，直接對(duì)集團(tuán)公司董事及CEO負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門(mén)及子公司的全面工作，建立集團(tuán)及子公司績(jī)效考核制度并對(duì)全統(tǒng)籌規(guī)劃與組織實(shí)施，并對(duì)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
3、參與公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司人才階梯培養(yǎng)；
5、參與重大質(zhì)量、安全事故負(fù)責(zé)，并找出原因分析，解決方案、處理意見(jiàn)的討論；
6、主持研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，主持規(guī)劃公司產(chǎn)品技術(shù)路線；
集團(tuán)公司外部工作：
1、參加人造板行業(yè)林協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、知名高校等技術(shù)交流工作；
2、對(duì)人造板行業(yè)產(chǎn)能、質(zhì)量、工藝技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研分析，全面統(tǒng)籌規(guī)劃與組織實(shí)施；
3、建立公司與客戶、供應(yīng)商、人造板行業(yè)協(xié)會(huì)等部門(mén)之間順暢的溝通渠道，不定期的與他們進(jìn)行關(guān)系維護(hù)；
4、集團(tuán)董事及CEO安排的其它工作；
5、未盡事宜入職后約定安排補(bǔ)充說(shuō)明

工作地點(diǎn)

信陽(yáng)市-平橋區(qū)工業(yè)城工十四路與北環(huán)路交叉口 查看地圖路線

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