職位描述

【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)年度規(guī)劃、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、績(jī)效考核及管理考評(píng)的組織編制、分解和運(yùn)行監(jiān)督等管理工作；
體如下：
1、戰(zhàn)略管理：組織推動(dòng)事業(yè)部核心團(tuán)隊(duì)成員，主導(dǎo)擬定營(yíng)銷、品牌、供應(yīng)鏈、品質(zhì)、制造等核心職能戰(zhàn)略，并組織分解制定各職能戰(zhàn)略規(guī)劃和相應(yīng)目標(biāo)計(jì)劃；
2、目標(biāo)管理：
1) 負(fù)責(zé)事業(yè)部年度規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)及目標(biāo)分解、方案計(jì)劃的組織編制；
2) 負(fù)責(zé)事業(yè)部核心團(tuán)隊(duì)目標(biāo)責(zé)任書的組織簽訂和績(jī)效考核的執(zhí)行等工作；
3) 負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理分析、綜合管理考評(píng)的組織實(shí)施及管理考評(píng)報(bào)告的撰寫等工作。
3、調(diào)研分析：收集行業(yè)、標(biāo)桿及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息，對(duì)照分析，提供分析報(bào)告，分析市場(chǎng)趨勢(shì)走向，對(duì)未來市場(chǎng)作出預(yù)測(cè)；
4、組織管理：
1）負(fù)責(zé)事業(yè)部的管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)，搭建和優(yōu)化工作；
2）負(fù)責(zé)事業(yè)部定期例會(huì)召集，協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理、跨部門問題的協(xié)調(diào)處理、問題分析解決、重大事項(xiàng)督查督辦工作；
5、流程優(yōu)化：修訂、完善事業(yè)部授權(quán)體系，提升效率；
6、創(chuàng)新機(jī)制：在事業(yè)部范圍內(nèi)主導(dǎo)推動(dòng)精益生產(chǎn)、QCC和提案改善、阿米巴經(jīng)營(yíng)模式等管理工具的推動(dòng)、應(yīng)用，創(chuàng)新改進(jìn)，提升人效！
7、團(tuán)隊(duì)管理：激發(fā)成員潛力，調(diào)動(dòng)人員積極性，積極完成各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職資格：
1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財(cái)務(wù)及HR、生產(chǎn)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和敏銳的市場(chǎng)洞察力；
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力；熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
6、個(gè)性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
【公司福利】
1、五險(xiǎn)一金；
2、帶薪年假、節(jié)假日福利；
3、年度旅游、健康體檢；
4、免費(fèi)中午工作餐、晚上自選加班套餐；
等等

工作地點(diǎn)

杭州市-余杭區(qū)浙江省杭州市余杭區(qū)好運(yùn)街152號(hào) 查看地圖路線

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