職位誘惑

年底分紅,包食宿

職位描述

崗位職責(zé)：
1、營銷活動(dòng)方案：負(fù)責(zé)年度、季度、月度營銷活動(dòng)方案/營銷推廣計(jì)劃撰寫和實(shí)施；員工活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)工作，包括企業(yè)內(nèi)刊、拓展活動(dòng)等。
2、營銷策略策劃：負(fù)責(zé)營銷工具文案輸出，配合平面設(shè)計(jì)師完成交付；參與公司管理干部培訓(xùn)班建設(shè)的策劃與運(yùn)營，包括微信公眾號(hào)運(yùn)營，各大線上平臺(tái)運(yùn)營管理，活動(dòng)策劃等；
3、市場(chǎng)研究與分析：負(fù)責(zé)公司行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品情況、消費(fèi)者洞察、市場(chǎng)機(jī)會(huì)等的分析工作，為戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供決策依據(jù)；
4、市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)品牌視覺體系的建立，品牌傳播內(nèi)容的制作溝通；制定品牌傳播方案并落地執(zhí)行；
5、銷售支持：組織開展對(duì)公司銷售與終端導(dǎo)購人員產(chǎn)品知識(shí)、營銷技能的培訓(xùn)；產(chǎn)品推廣資料支持；協(xié)助銷售區(qū)域完成門店的推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)各專賣店人員基礎(chǔ)培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)工作；
6、培訓(xùn)支持：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與人員培養(yǎng)要求，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系與課程體系；指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，確保公司崗前培訓(xùn)及入職培訓(xùn)全覆蓋、員工專業(yè)技能及管理技能的提升；負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建立和管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
7、管理：部門組織架構(gòu)搭建及統(tǒng)籌；文化打造及團(tuán)隊(duì)管理；制定部門工作計(jì)劃，全面完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；制定與完善運(yùn)營部管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，對(duì)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、工作效率、客戶滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核；

工作地點(diǎn)

佛山市-高明區(qū)楊和鎮(zhèn)桂花巷3號(hào) 查看地圖路線

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