職位誘惑

年終獎(jiǎng)金,帶薪年假,節(jié)日福利,年度健康體檢,專業(yè)培訓(xùn),駐外補(bǔ)貼

職位描述

崗位要求：
1.年齡25-30歲，男，大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、學(xué)習(xí)能力、具有獨(dú)立性、優(yōu)秀的客戶管理及項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力，商務(wù)談判能力；
3.有在昆山日門、安洋門業(yè)從事過(guò)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，或承接過(guò)單項(xiàng)項(xiàng)目管理經(jīng)理者優(yōu)先考慮。。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域工程經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，落實(shí)和管理區(qū)域工程年度及季度業(yè)績(jī)；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域在建工程項(xiàng)目信息的收集、工程報(bào)備，保護(hù)、授權(quán)等管理工作；
3.負(fù)責(zé)溝通并推動(dòng)區(qū)域經(jīng)銷商加大在工程項(xiàng)目中的投入力度；
4.深入?yún)⑴c經(jīng)銷商項(xiàng)目操作過(guò)程進(jìn)度及關(guān)系運(yùn)作中，深度協(xié)助經(jīng)銷商；
5.組織資源支持經(jīng)銷商，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)和輸贏分析；
6.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域大客戶團(tuán)隊(duì)組建的協(xié)助與培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)項(xiàng)目的其他日常工作。
事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
1、成熟的薪資體系：?jiǎn)T工享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇，公平的調(diào)薪機(jī)會(huì)（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書(shū)調(diào)薪等）。
2、齊全的保險(xiǎn)福利：一經(jīng)錄用，全部繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），城鎮(zhèn)戶口或全日制大專（含）以上學(xué)歷享受住房公積金。
3、充裕的休息時(shí)間：公司周末安排休息，日工作8小時(shí)，超出部分計(jì)加班工資或安排調(diào)休；法定節(jié)假日完全按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、 完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無(wú)障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)制：長(zhǎng)期與臺(tái)灣健峰學(xué)校合作，同時(shí)公司還成立了歐派學(xué)院，為員工提供豐富的外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6、健全的后勤保障：設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/標(biāo)間/4人間，生活設(shè)施齊全，包括網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、熱水器）；往返市區(qū)的員工豪華大巴免費(fèi)接送。
7、貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

南京市-建鄴區(qū)高廟路 查看地圖路線

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