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南京市|大專|3-5年經(jīng)驗(yàn)|25-40歲
工程業(yè)務(wù) 工程渠道 工程經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)和維護(hù)
所屬部門:渠道工程事業(yè)部
發(fā)布于:2019-12-22
已下線年終獎(jiǎng)金,帶薪年假,節(jié)日福利,年度健康體檢,專業(yè)培訓(xùn),駐外補(bǔ)貼
崗位要求:
1.年齡25-30歲,男,大專及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、學(xué)習(xí)能力、具有獨(dú)立性、優(yōu)秀的客戶管理及項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力,商務(wù)談判能力;
3.有在昆山日門、安洋門業(yè)從事過(guò)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),或承接過(guò)單項(xiàng)項(xiàng)目管理經(jīng)理者優(yōu)先考慮。。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域工程經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與維護(hù),落實(shí)和管理區(qū)域工程年度及季度業(yè)績(jī);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域在建工程項(xiàng)目信息的收集、工程報(bào)備,保護(hù)、授權(quán)等管理工作;
3.負(fù)責(zé)溝通并推動(dòng)區(qū)域經(jīng)銷商加大在工程項(xiàng)目中的投入力度;
4.深入?yún)⑴c經(jīng)銷商項(xiàng)目操作過(guò)程進(jìn)度及關(guān)系運(yùn)作中,深度協(xié)助經(jīng)銷商;
5.組織資源支持經(jīng)銷商,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)和輸贏分析;
6.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域大客戶團(tuán)隊(duì)組建的協(xié)助與培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)項(xiàng)目的其他日常工作。
事業(yè)單位般的福利待遇,廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
1、成熟的薪資體系:?jiǎn)T工享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇,公平的調(diào)薪機(jī)會(huì)(轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書(shū)調(diào)薪等)。
2、齊全的保險(xiǎn)福利:一經(jīng)錄用,全部繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),城鎮(zhèn)戶口或全日制大專(含)以上學(xué)歷享受住房公積金。
3、充裕的休息時(shí)間:公司周末安排休息,日工作8小時(shí),超出部分計(jì)加班工資或安排調(diào)休;法定節(jié)假日完全按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、 完善的晉升通道:推崇“能者上,庸者讓”的用人理念,無(wú)障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)制:長(zhǎng)期與臺(tái)灣健峰學(xué)校合作,同時(shí)公司還成立了歐派學(xué)院,為員工提供豐富的外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6、健全的后勤保障:設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓(單間/標(biāo)間/4人間,生活設(shè)施齊全,包括網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、熱水器);往返市區(qū)的員工豪華大巴免費(fèi)接送。
7、貼心的員工關(guān)懷:一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活:不定期組織員工籃球賽,卡拉ok等員工活動(dòng)。
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