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杭州市|本科|5-10年經(jīng)驗(yàn)|30-40歲
所屬部門(mén):集團(tuán)總部
發(fā)布于:2022-04-29
已下線(xiàn)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),制訂事業(yè)部年、季、月度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及定制產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)平臺(tái)的建立和完善,包括定制產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)、模塊化設(shè)計(jì)、門(mén)店定制設(shè)計(jì)、工廠定制設(shè)計(jì)技術(shù)轉(zhuǎn)換、定制工藝及結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化等;
3、負(fù)責(zé)各大系列家具造型設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理;
4、調(diào)研分析產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和潮流風(fēng)格,根據(jù)產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃,進(jìn)行新品研發(fā)策劃、立項(xiàng)和老產(chǎn)品優(yōu)化并實(shí)施,促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售增長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)管理和產(chǎn)品上市、退市管理,降低產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)成本;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),部門(mén)內(nèi)部設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)、考核。
任職要求:
1、25-45歲,大專(zhuān)及上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上定制家具設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和家具市場(chǎng)定向發(fā)展趨勢(shì);
3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力和溝通能力,思路清晰,反應(yīng)靈敏,具備較好的形態(tài)鑒賞水準(zhǔn);
4、具備產(chǎn)品原創(chuàng)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品深化改良設(shè)計(jì)能力;
5、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)業(yè)。
【公司福利】
1、五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假、節(jié)假日福利;
3、年度旅游、健康體檢;
4、免費(fèi)中午工作餐、晚上自選加班套餐;
5、員工俱樂(lè)部:茶藝、戶(hù)外、籃球、書(shū)法、攝影、公益等;
6、學(xué)習(xí)津貼:專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職稱(chēng)/技能考證,公司大力支持并給予補(bǔ)貼;
7、在職培訓(xùn):商學(xué)院各類(lèi)培訓(xùn)課程,只要有興趣,您都可以參加;
8、工作環(huán)境:舒適和諧,有茶水間提供冰箱、微波爐等;
9、個(gè)人發(fā)展:提供全方位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
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13-16K 杭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專(zhuān)
45-55K 杭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/本科
15-28K 杭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專(zhuān)
40-65K 臨沂市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/本科
65-85K 杭州市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/本科