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佛山市|大專|5-10年經(jīng)驗(yàn)|30-45歲
銷售 業(yè)務(wù) 營(yíng)銷總監(jiān) 業(yè)務(wù)總監(jiān)
所屬部門:瑞莎家居事業(yè)部
發(fā)布于:2018-07-02
已下線
職責(zé)要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實(shí),制定相應(yīng)的實(shí)施策略和具體執(zhí)行方案;
2、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)銷中心的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;
職位描述:
1、年度規(guī)劃與實(shí)施:
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)編制年、季、月度市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣、物流配送計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施,并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
2、渠道管理:
建立、完善銷售渠道管理體系,確保體系有效執(zhí)行;
根據(jù)公司合格加盟商選擇標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范加盟商選擇、評(píng)估、確定及加盟流程,有效指導(dǎo)空白市場(chǎng)的開(kāi)拓;
規(guī)范老加盟商的評(píng)估、保留與淘汰標(biāo)準(zhǔn)和流程,有效管理公司各加盟商;
持續(xù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新銷售渠道模式,有效拓展新市場(chǎng);
跟進(jìn)重點(diǎn)加盟商的指導(dǎo)和管理,維系持續(xù)發(fā)展的合作共贏關(guān)系;
負(fù)責(zé)銷售各類合同的審核;
協(xié)調(diào)好本部門與公司各職能部門的關(guān)系,控制各項(xiàng)銷售費(fèi)用的開(kāi)支,編制和報(bào)送業(yè)務(wù)報(bào)表。
3、終端管理
根據(jù)公司的店面精致化策略及其他相關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理跟蹤終端店面裝修標(biāo)準(zhǔn)和裝修流程,確保店面精致化的有效執(zhí)行;
指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理跟蹤終端店面陳列、店面軟裝標(biāo)準(zhǔn)要求,確保店面符合精致化要求,并進(jìn)行全程管控;
開(kāi)發(fā)創(chuàng)新終端店面管理模式,建立有效管理體系,有效推動(dòng)實(shí)施,持續(xù)提升終端管理能力。
4、團(tuán)隊(duì)管理:
根據(jù)公司戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化銷售系統(tǒng)組織架構(gòu),進(jìn)行人員優(yōu)化配置;
建立并實(shí)施銷售人員晉升管理機(jī)制,有效建設(shè)銷售人才梯隊(duì);
負(fù)責(zé)組織銷售系統(tǒng)例會(huì)、KPI分析會(huì)等會(huì)議的有效召開(kāi);
審定銷售人員、導(dǎo)購(gòu)員年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督有效實(shí)施,持續(xù)提升銷售、導(dǎo)購(gòu)人員專業(yè)技能。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,30至45歲,男女不限;
2.有五年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家具行業(yè)的銷售市場(chǎng),有床墊軟床或者沙發(fā)軟體
這塊經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.能熟練制訂整個(gè)商場(chǎng)或單品牌階段性營(yíng)銷活動(dòng)方案,并能監(jiān)督落地,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4.掌握終端主動(dòng)營(yíng)銷、店面管理、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力;精通營(yíng)銷策劃、活動(dòng)爆破、銷售激勵(lì)。
5.有較強(qiáng)的目標(biāo)管理和市場(chǎng)把控能力,有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。
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