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飯補,專業(yè)培訓,工齡獎,全勤獎,社保補貼,專業(yè)平臺
1、與公司各部門配合,進行調查研究,明確培訓目的;
2、制定與實施專項培訓計劃;
3、對公司員工進行業(yè)務、產(chǎn)品等方面培訓;
4、組織公司員工培訓并執(zhí)行培訓計劃和培訓管理規(guī)范;
5、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
6、完成早會計劃及早會培訓工作;
7、向培訓學員、員工、管理層提供有效培訓信息及協(xié)助;
8、設計培訓評估體系并做好培訓評估備案;
9.完成直接上級交辦的其他工作。
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