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【職位描述及職責】
1、根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施,并對公司的經(jīng)營目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營計劃負責。
2、主持公司的基本團隊建設,決定公司各部門人員的聘用任免 。
3、提出企業(yè)的經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力 。
4、對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權 。
5、負責制定并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施 。
6、負責審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施,負責審核公司經(jīng)營費用的支出 。
7、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報 。
8、全面實施全員績效考核,推進公司管理改革。
9、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃 。
10、處理公司重大突發(fā)事件 。
11、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件 。
12、負責對下屬進行選擇、任用、培訓、激勵與工作指導,幫助下屬解決工作中的困難問題,同時對部屬的工作進行監(jiān)督和考核 。
13、其他事關公司全局的工作。
【任職資格】
1、本科以上學歷,8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2、具備較強的領導能力、執(zhí)行能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;
3、高度認同公司企業(yè)文化,具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,人格魅力、感召力、影響力,極強的工作責任心和事業(yè)心;
5、熟悉國家相關法律法規(guī)政策;具備先進的企業(yè)管理知識,具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關知識;具有敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力;
6、良好的職業(yè)道德素質。
7、年齡要求:30歲-45歲;性別要求:不限
【薪資結構】薪資: 薪資:年薪20-50萬
備注:符合以上任職資格者請將簡歷投到相應郵箱我們將在第一時間給予回復,能力未達要求者請勿擾!
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