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職位晉升,待遇提升,購買社保,年終獎金,外出培訓學習
崗位職責:
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營方案,并組織實施;
2、總經(jīng)理外出時,主持公司日常運營工作,組織制定公司的各項工作計劃,召開相關(guān)會議,分解相關(guān)計劃指標并組織相關(guān)部門實施;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度經(jīng)營方案與工作目標,協(xié)調(diào)各部門工作的相互配合與支持,確保年度經(jīng)營各項目標的實現(xiàn);
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建符合公司發(fā)展需要的人力資源管理體系,不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作流程;
5、負責監(jiān)督檢查各部門職能、職責、制度、工作標準的執(zhí)行與落實;負責公司運營管理過程中突發(fā)事件的處理;
6、策劃公司各類活動,塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
7、總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
任職資格:
1.人力資源管理、工商行政或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗,年齡在28-45歲之間;
3.具備深厚的文案功底和文字編輯能力,有豐富的文案經(jīng)驗;
4.精通企業(yè)的體系管理、流程管理、架構(gòu)管理,促進企業(yè)按照既定的體系、標準達成規(guī)范化管理;
5.做事積極主動、事業(yè)心強、執(zhí)行力強、抗壓能力強;
5.具有良好的商務禮儀素質(zhì),形象端莊得體,親和力、文化修養(yǎng)等綜合素質(zhì)好,語言表達、邏輯思維能力強。
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