職位誘惑

提成高,前景好,產(chǎn)品特色鮮明

職位描述

職責要求：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標并組織分解落實，制定相應的實施策略和具體執(zhí)行方案；
2、全面負責領導公司營銷中心的市場運作和管理；
職位描述：
1、年度規(guī)劃與實施：
根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負責編制年、季、月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣、物流配送計劃，經(jīng)上級或總經(jīng)理辦公會批準后全面組織實施，并對實施結果負責；
2、渠道管理：
建立、完善銷售渠道管理體系，確保體系有效執(zhí)行；
根據(jù)公司合格加盟商選擇標準，規(guī)范加盟商選擇、評估、確定及加盟流程，有效指導空白市場的開拓；
規(guī)范老加盟商的評估、保留與淘汰標準和流程，有效管理公司各加盟商；
持續(xù)開發(fā)創(chuàng)新銷售渠道模式，有效拓展新市場；
跟進重點加盟商的指導和管理，維系持續(xù)發(fā)展的合作共贏關系；
負責銷售各類合同的審核；
協(xié)調(diào)好本部門與公司各職能部門的關系，控制各項銷售費用的開支，編制和報送業(yè)務報表。
3、終端管理
根據(jù)公司的店面精致化策略及其他相關規(guī)定，指導業(yè)務經(jīng)理跟蹤終端店面裝修標準和裝修流程，確保店面精致化的有效執(zhí)行；
指導業(yè)務經(jīng)理跟蹤終端店面陳列、店面軟裝標準要求，確保店面符合精致化要求，并進行全程管控；
開發(fā)創(chuàng)新終端店面管理模式，建立有效管理體系，有效推動實施，持續(xù)提升終端管理能力。
4、團隊管理：
根據(jù)公司戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化銷售系統(tǒng)組織架構，進行人員優(yōu)化配置；
建立并實施銷售人員晉升管理機制，有效建設銷售人才梯隊；
負責組織銷售系統(tǒng)例會、KPI分析會等會議的有效召開；
審定銷售人員、導購員年度培訓計劃，并監(jiān)督有效實施，持續(xù)提升銷售、導購人員專業(yè)技能。
任職要求：
1.大專以上學歷，30至45歲，男女不限；
2.有五年以上工作經(jīng)驗，熟悉家具行業(yè)的銷售市場，有床墊軟床或者沙發(fā)軟體
這塊經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.能熟練制訂整個商場或單品牌階段性營銷活動方案，并能監(jiān)督落地，達到預期目標。
4.掌握終端主動營銷、店面管理、有較強的培訓能力；精通營銷策劃、活動爆破、銷售激勵。
5.有較強的目標管理和市場把控能力，有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。

工作地點

佛山市-順德區(qū)龍江鎮(zhèn)三聯(lián)路19號 查看地圖路線

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