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崗位概述:
1、根據(jù)公司2018年發(fā)展方向,了解公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓;
2、根據(jù)各經(jīng)銷商培訓需求,制訂培訓計劃,實施,總結(jié)
崗位職責:
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
2、根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃,并做出培訓預算。
3、根據(jù)各經(jīng)銷商培訓需求,制訂培訓計劃,實施,總結(jié),對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案。
4、積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。
5、負責員工培訓各考核與驗收、培訓評估的管理工作。
6、與外部高質(zhì)量培訓機構(gòu)保持良好關系,為公司提供外部培訓。
(統(tǒng)籌培訓:銷售培訓、經(jīng)銷商培訓,協(xié)助人事行政部做公司其他培訓、外訓等)
工作權限:
1、公司員工培訓制定與審核;
2、各經(jīng)銷商培訓制定與審核;
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