職位誘惑

提供食宿,購買社保,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),員工旅游,專業(yè)培訓(xùn),帶薪年假

職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合部門經(jīng)理制定部門整體工作計(jì)劃與目標(biāo)，并按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)工作，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)信息等確立新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，撰寫技術(shù)方案，組織人員實(shí)施、完善產(chǎn)品開發(fā)流程，并制定產(chǎn)品工藝、檢測(cè)方法和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)技術(shù)文件，確保研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)產(chǎn)品信息，進(jìn)行產(chǎn)品配方、原材料、工藝的優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約、產(chǎn)品優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升等目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配方標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、MSDS等技術(shù)文件的編制與管理，確保編制文件的有效性和規(guī)范性。
5、負(fù)責(zé)協(xié)同營銷、質(zhì)檢、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)開展跨部門協(xié)同工作，提供技術(shù)支持，處理疑難問題，分析產(chǎn)品異常，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，確定處理方案，確保公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)制造、質(zhì)量及技服等崗位人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、工藝知識(shí)的培訓(xùn)，以提高公司整體技能水平。
7、負(fù)責(zé)崗位儀器、工具、設(shè)備等的維護(hù)、保管與保養(yǎng)，確保儀器、設(shè)備的正常狀態(tài)。
8、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)與及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)不良點(diǎn)，提出合理化建議。不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，持續(xù)提高多崗位勝任能力，能通過一點(diǎn)課培訓(xùn)其他員工。
9、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，監(jiān)督和執(zhí)行安全紀(jì)律，完善責(zé)任區(qū)的安全設(shè)施，消除安全隱患，及時(shí)反映、處理不安全問題，正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主動(dòng)參加安全會(huì)議和安全培訓(xùn)。
10、其他日常與臨時(shí)性工作。

二、能力標(biāo)準(zhǔn)：
（一）管理能力與素質(zhì)：
1、較強(qiáng)的創(chuàng)新、改進(jìn)與項(xiàng)目推動(dòng)能力
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)指導(dǎo)能力
3、較強(qiáng)的溝通與分析問題、解決問題能力
4、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及執(zhí)行力
（二）勝任能力：
1、熟悉各類原材料的基本屬性、優(yōu)勢(shì)、用途
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)與改良的流程、規(guī)范、指導(dǎo)
3、熟悉各類?；坊瘜W(xué)特性，具備化學(xué)品基本安全知識(shí)

三、任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，高分子材料、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、家具涂料行業(yè)3年或以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的創(chuàng)新突破能力，講求誠信。

工作地點(diǎn)

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