職位描述

有家具廠同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先（年后上班，可先投簡歷）
1、全面負(fù)責(zé)公司人力、行政、后勤管理工作。為決策層提供有效建議，提高綜合管理水平，控制人力行政成本。
2、建立公司規(guī)章制度，優(yōu)化組織架構(gòu)，完善崗位職責(zé)及工作程序并監(jiān)督執(zhí)行。
3、運用多渠道人才引入機制，采用“選、育、用、留”人才發(fā)展計劃，匹配人力需求，做好梯隊建設(shè)。
4、完善薪酬結(jié)構(gòu)體系，配合績效考核方案，有效激勵員工，提高員工能動性，穩(wěn)定核心團(tuán)隊。
5、做好年度培訓(xùn)計劃，組織員工內(nèi)訓(xùn)，追蹤培訓(xùn)反饋，評估培訓(xùn)效果。力求平衡公司發(fā)展和員工個人職業(yè)發(fā)展的方向一致性。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和落地，打造企業(yè)對外宣傳形象，營造和諧積極工作氛圍。
7、關(guān)注員工心理動態(tài)，積極及時溝通交流。處理勞資糾紛，防范用工風(fēng)險。
8、統(tǒng)籌安排行政管理工作，大型活動及會議安排，協(xié)調(diào)對接政府相關(guān)部門。
9、統(tǒng)籌后勤保障，包括固定資產(chǎn)管理、行政采購及費用管控等。

工作地點

浙江省-溫州市浙江溫州甌海區(qū)潘橋鎮(zhèn)焦下工業(yè)區(qū)新桐路99號

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