職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和工業(yè)4.0的技術(shù)發(fā)展，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和痛點(diǎn)問題，制定公司整體的智能制造規(guī)劃藍(lán)圖和實(shí)施方案，搭建智能制造推進(jìn)、實(shí)施和管理組織，建立兩化融合管理體系；
2.建立智能制造實(shí)施的長效管理機(jī)制和KPI衡量目標(biāo)，拉動(dòng)、協(xié)調(diào)、管理各業(yè)務(wù)方和IT資源實(shí)施實(shí)現(xiàn)智能制造整體規(guī)劃；
3.建立智能制造實(shí)施的長效管理機(jī)制和KPI衡量指標(biāo)，拉動(dòng)、協(xié)調(diào)、管理各業(yè)務(wù)方和IT資源針對(duì)于階段重點(diǎn)項(xiàng)目，例如MES，數(shù)字化工廠、工藝數(shù)據(jù)平臺(tái)、產(chǎn)品數(shù)字化等項(xiàng)目，支持甚至主導(dǎo)推進(jìn)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
4.能夠?qū)ふ?、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部技術(shù)資源和業(yè)務(wù)資源，解決智能制造實(shí)施過程匯總的業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型和信息化技術(shù)開發(fā)等難點(diǎn)問題；
5.搭建公司內(nèi)部智能制造專項(xiàng)管理團(tuán)隊(duì)和ICT技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)各體系智能制造專業(yè)人員并能夠進(jìn)行人員能力評(píng)估；
6.制定、完善并貫徹執(zhí)行智能制造中心流程、制度和流程；
7.制定各個(gè)制造基地的產(chǎn)線布局規(guī)劃；
8.提升各個(gè)制造基地的設(shè)備自動(dòng)化，往工業(yè)4.0方向發(fā)展；
9.進(jìn)行設(shè)備創(chuàng)新，提升產(chǎn)品工藝，減少勞動(dòng)強(qiáng)度；
10.處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格
1.5年及以上生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.5年及以上生產(chǎn)制造企業(yè)信息化技術(shù)或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.智能制造整體規(guī)劃：具備結(jié)合業(yè)務(wù)部門，從信息技術(shù)應(yīng)用角度設(shè)計(jì)和規(guī)劃公司整體的智能制造實(shí)施路徑，并能夠從業(yè)務(wù)結(jié)果方面支持公司效率、質(zhì)量的提升；
4.系統(tǒng)整合和開發(fā)能力：具備MES、ERP、工廠數(shù)字化、設(shè)備通信與聯(lián)網(wǎng)、CAPP系統(tǒng)開發(fā)能力；
5.具備政策解讀、外部咨詢合作、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析能力。

工作地點(diǎn)

紹興市-越城區(qū)二環(huán)北路一號(hào) 查看地圖路線

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