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東莞市|大專|1-3年經(jīng)驗(yàn)|22-30歲
銷售 招商 渠道開發(fā)
所屬部門:招商部
發(fā)布于:2019-10-04
已下線五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),食宿全包,帶薪年假,彈性工作時(shí)間,年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的招商年度開發(fā)計(jì)劃,進(jìn)而制定責(zé)任區(qū)域各階段的招商計(jì)劃;
2、根據(jù)招商計(jì)劃,獨(dú)立組織與實(shí)施招商工作,進(jìn)行招商業(yè)務(wù)談判和交涉,對簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)以及拓展工作,從而完成招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展,開發(fā)新經(jīng)銷商客戶,增加店面數(shù)量及產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷商、尤其重點(diǎn)客戶與公司品牌的紐帶關(guān)系,在招商過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理經(jīng)銷商反饋的問題;
5、協(xié)助公司的招商運(yùn)營工作,組織協(xié)調(diào)公司舉辦的招商會(huì),以及參加行業(yè)各類的品牌招商會(huì);
6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,及時(shí)了解分析行業(yè)及市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
7、負(fù)責(zé)開展招商部員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助下屬的工作,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力;
8、完成部門總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。有三年或以上的招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家具行業(yè)的招商運(yùn)作流程;
2、具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場反映及分析預(yù)測能力;
3、具有良好的溝通能力,卓越的市場開拓能力、出色的談判能力;
4、具有團(tuán)隊(duì)精神,良好的人際關(guān)系和客戶意識;
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠承受較大的壓力。
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