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任職要求:
1 28-40歲,中專以上學(xué)歷;
2從事過中型及以上規(guī)模家居建材業(yè)的銷售體系整體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上,有豐富獨(dú)立的組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施。
4有直營或連鎖店銷售運(yùn)營管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的顯著業(yè)績及成功案例。
5有瓷磚、衛(wèi)浴、櫥柜、木門等產(chǎn)品門面的銷售作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
工作職責(zé):
1 根據(jù)公司年度銷售指標(biāo),制定銷售實(shí)施計(jì)劃,推動并確保綜合業(yè)績指標(biāo)的順利完成;
2 組織品牌運(yùn)營活動的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果;
3 有成熟的個(gè)人管理風(fēng)格,管理、培養(yǎng)部門員工,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的店面運(yùn)營模式。
4 制訂銷售計(jì)劃,確定銷售政策,設(shè)計(jì)銷售模式;
5 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配及銷售業(yè)績的考察評估。
6 銷售渠道與客戶管理,銷售統(tǒng)計(jì)分析及匯報(bào)并提出合理建議予以改善。
職權(quán):
1 對店店長工作有考核權(quán);(上級批準(zhǔn))
2 店長的請休假、任用、辭退、升降級有提報(bào)審核權(quán);銷售人員任用、辭退、升降級有批準(zhǔn)權(quán)。
3 對促銷活動及新店開業(yè)活動公司促銷禮品(物品)有支持贈送的決策權(quán),優(yōu)惠折扣權(quán)限內(nèi)審批權(quán)。
4 門店開支費(fèi)用報(bào)銷額度內(nèi)的批準(zhǔn)權(quán)。
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