職位描述

崗位職責(zé)：
1、 維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
2、 組織公司架構(gòu)，制定各部門崗位職責(zé)并監(jiān)督實(shí)施；
3、 根據(jù)公司現(xiàn)有管理、技術(shù)能力及培訓(xùn)需求的調(diào)研、分析，制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；
4、 熟悉績效管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定績效考核方案，并對績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，提高評估的有效性；
5、 完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、35歲以下，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí)，書面及口頭表達(dá)能力。
3、具備良好的執(zhí)行能力、組織能力，能夠按照要求，及時(shí)迅速的推動(dòng)工作。
4、持C1駕駛證。
聯(lián)系電話：18826029636

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