職位描述

崗位職責：
2. 向總經(jīng)理匯報，對生產(chǎn)部門的直接管理，并督促和配合銷售部，達成公司主營業(yè)務相關計劃和目標；
3. 制定公司發(fā)展要求的年度經(jīng)營計劃及相關指標，并分解至季度和月份，通過總經(jīng)理審核及批準后執(zhí)行；
4. 推動產(chǎn)品標準化、優(yōu)化和開發(fā)，并落實在設計、生產(chǎn)過程中，形成良好的效益；
5. 推動各部門制定和優(yōu)化相關制度、流程及控制節(jié)點，提高各部門的效率和效益；
6. 制定和執(zhí)行公司日常管理制度，公司運營有效合規(guī)；
7. 協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并制定同類問題的解決方案和流程；
8. 制定有效的績效考核機制及獎懲機制，報批通過后跟進執(zhí)行；
9. 建立人才培養(yǎng)機制，輸送中層管理人員和專業(yè)人員。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，5年以上家具或其他行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗；
2. 具備制定品牌戰(zhàn)略、市場策略、產(chǎn)品策略、運營管控的方法技能；
3. 計劃、組織、協(xié)調(diào)能力：制定部門管理制度、績效制度、流程管控，并推動有效執(zhí)行；
4. 獨立進行團隊搭建和團隊管理，能適應出差，抗壓；
5、為人正直誠懇、敬業(yè)、注重個人形象與公司形象；
6、入職后需寫詳細的工作計劃

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