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1、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃，合理選用人才；
2、對各部門的人力資源進(jìn)行工作責(zé)職、崗位，流程、技能訓(xùn)練；
3、制定完善的考核績效，追蹤目標(biāo)
4、與各部領(lǐng)導(dǎo)評估和錄用人才；
5、建立合理的人才梯隊，及福利；
6、人力資源規(guī)劃
聯(lián)系人：黃生：18988657681
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