職位描述

1.本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、十年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能均有較深入的認(rèn)識(shí)， 熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
5、有一定的人力實(shí)務(wù)運(yùn)作管理能力。

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