職位描述

一：時(shí)間安排
上班時(shí)間：星期一至星期六：早上8:00-12:00 下午2:00-6:00
放假時(shí)間：星期天和每月17日（特殊情況除外）
二：主要職責(zé)：建立、維護(hù)、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍、完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，推廣并宣傳公司新產(chǎn)品及努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。
2、負(fù)責(zé)訂單的接收、確認(rèn)、下單、跟進(jìn)及準(zhǔn)時(shí)交貨（及時(shí)將客戶(hù) 的信息轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)通知單）。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單貨款的收取，保證先下定金再生產(chǎn)，付完款再出貨；如果是信用度好的只能接收近期并嚴(yán)格審核，其他收款方式要及時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào)并取得同意后方可進(jìn)行。
4、以周為時(shí)間單位向本部門(mén)主管提交工作計(jì)劃，并確保工作計(jì)劃的準(zhǔn)確及時(shí)的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)、存檔。
6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的溝通、手機(jī)、處理有關(guān)信息及客戶(hù)提供的外來(lái)資料的管制。
7、負(fù)責(zé)與客戶(hù)建立友好的合作關(guān)系和有效管理。
8、負(fù)責(zé)客人的接待及驗(yàn)貨的陪同。
9、協(xié)調(diào)配合其他各部門(mén)的工作。
三：薪資待遇：（底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利）
正常干3000 -- 5000元/月
努力干5000 -- 8000元/月
使勁干8000 -- 18000元/月
拼命干18000元/月以上（不封頂）
1.、年終獎(jiǎng)：只有業(yè)績(jī)存在才是硬道理！
2.、底薪+提成+獎(jiǎng)金+旅游，業(yè)績(jī)提成上不封頂。
3、 廣闊職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
4、凡連續(xù)三個(gè)月，月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)超過(guò)30萬(wàn)或以上的優(yōu)秀員工，可以加盟為公司股東。
5、月薪計(jì)算方式：
①.試用期員工（試用期時(shí)間最長(zhǎng)為3個(gè)月）：
完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 底薪（內(nèi)含生活費(fèi)500元） 提成
0 - 1萬(wàn)元 2000元 5 ‰
1 - 2萬(wàn)元 2200元 5 ‰
2 - 3萬(wàn)元 2400元 5 ‰
3 - 4萬(wàn)元 2600元 5 ‰
4 - 5萬(wàn)元 2800元 5 ‰
超過(guò)5萬(wàn)的轉(zhuǎn)正式員工待遇
②.正式員工：(備注：主管底薪加管理團(tuán)隊(duì)300元)
完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 底薪（內(nèi)含生活費(fèi)500元） 新客戶(hù)提成 老客戶(hù)提成
0 - 5萬(wàn)元 2000元 0% 0%
5 - 15萬(wàn)元 2400元 2% 1%
15 - 20萬(wàn)元 2400元 2.3% 1.3%
20 - 25萬(wàn)元 2400元 2.35% 1.35%
25 - 30萬(wàn)元 2400元 2.4% 1.4%
30 - 35萬(wàn)元 2400元 2.45% 1.45%
35 - 40萬(wàn)元 2400元 2.5% 1.5%
40 - 45萬(wàn)元 2400元 2.55% 1.55%
45 - 50萬(wàn)元 2400元 2.6% 1.6%
超過(guò)50萬(wàn)元 2400元 2.65% 1.65%

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