職位描述

崗位描述：
目標管理方面：
1、 帶領(lǐng)銷售設(shè)計團隊人員，激發(fā)團隊能量，持續(xù)達成并提升店面銷售業(yè)績。
2、 堅持零售運營管理原則與標準，務(wù)實高效執(zhí)行并維護科學(xué)的銷售運作流程，實現(xiàn)銷售過程與結(jié)果的良性統(tǒng)一。
市場拓展協(xié)作方面：
與市場部緊密協(xié)作，推進市場拓展工作。
銷售過程管理：
1、通過有效溝通，統(tǒng)一共識、明確階段性目標、正確部署行動計劃并跟進執(zhí)行結(jié)果。
2、按周期完成相關(guān)改進舉措的制定與實施，周期性績效考評，幫助后進成員爭取進步和提升的機會。
3、科學(xué)、合理、公正，確保實現(xiàn)最優(yōu)化銷售資源配置，提升資源最大利用率。
4、協(xié)助并指導(dǎo)下屬順利完成銷售設(shè)計工作。
5、全面掌控銷售部的運作管理，及時梳理督導(dǎo)解決銷售各項業(yè)務(wù)工作問題。
客戶服務(wù)方面：
1、幫助及督促所轄部門員工提升服務(wù)意識，為顧客提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗。
2、維護店面高品質(zhì)的服務(wù)水準。
人才發(fā)展方面：
1、負責(zé)協(xié)助完成銷售部下屬的招聘、培訓(xùn)、上崗指導(dǎo)工作。
2、負責(zé)所轄部門人才梯隊建設(shè)。
財務(wù)管理方面：
1、管理和提升所轄部門的預(yù)算執(zhí)行，保證店面銷售業(yè)績、毛利達到店面要求。
2、負責(zé)維護和提高店面銷售額，做好毛利率、部門操作開支的管控。
3、協(xié)助推進可銷售和需訂貨的商品庫存管控。
職位要求：
1、 專科以上程度，工商管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，年齡 28 歲以上
2、 具有可以證明的成功管理經(jīng)驗或贏利業(yè)績背景。至少有 3 年以上的中高端零售或服務(wù)行業(yè)團隊管理
工作經(jīng)驗，具備中高端家居零售業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 具有較強的事業(yè)心，目標與結(jié)果導(dǎo)向的同時注重過程管理。溝通和協(xié)調(diào)能力強，具備行業(yè)知識與信息
了解，具備一定的教練意識，能夠?qū)T工實施訓(xùn)練提升，能夠成為員工成長的楷模。

4、 能夠適應(yīng)節(jié)假日、周末、晚上加班。具備優(yōu)秀的內(nèi)外部客戶服務(wù)意識。能夠順應(yīng)市場變化與時俱進。
特殊情況下，可接受臨時性出差安排。

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