職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制定生產(chǎn)部門(mén)年度
季度、月度工作計(jì)劃；
2、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向的建議，進(jìn)行公司生產(chǎn)活動(dòng)分析，提出可行性的方法措施；
3、負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)、內(nèi)勤、安裝等崗位的責(zé)任制，結(jié)合公司情況合理崗位分工，明確職責(zé)范圍，密切協(xié)作提高工作質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作的管理及監(jiān)督。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)有計(jì)劃的組織進(jìn)料、生產(chǎn)、安裝按時(shí)完成工作任務(wù)；
5、根據(jù)生產(chǎn)情況的積累，制定完善工時(shí)定額、材料耗損定額、勞動(dòng)定額；
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、研制，改進(jìn)落后的生產(chǎn)工藝、逐步的提高生產(chǎn)技術(shù)水平；
7、抓好全面產(chǎn)品質(zhì)量管理，控制因生產(chǎn)環(huán)節(jié)的返工。
8、樹(shù)立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期理念，加強(qiáng)防火、加強(qiáng)人身安全的 思想教育；
9、合理進(jìn)行部門(mén)人員崗位工作調(diào)整；
10、了解員工思想動(dòng)態(tài)，盡力控制人員流失。

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