職位描述

1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)控、調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，促進(jìn)建立健全公司各項(xiàng)管理體系。
3、負(fù)責(zé)對(duì)合部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和實(shí)施進(jìn)度； 確保公司各項(xiàng)制度流程得到有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；
5、 把控項(xiàng)目前期、行政人資日常管理，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、 整合資源，負(fù)責(zé)與地方政府、相關(guān)管理部門的外聯(lián)公關(guān)工作，保證公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
7、完成公司董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職要求：
1、35歲至45歲，5-10年以上行業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
3、具有豐富的項(xiàng)目前期、規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本控制及工程施工管理經(jīng)驗(yàn)；
4、管理思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，按公司計(jì)劃和要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效推動(dòng)工作。
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；
6、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

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