職位描述

職責(zé)：
1、 業(yè)務(wù)方面：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度銷售目標(biāo)，制定營銷計(jì)劃和營銷策略，并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2、 團(tuán)隊(duì)體系：建立與完善適合MANKU的管理體系和規(guī)范，包括但不限于：
1） 杭州公司營銷部門組織架構(gòu)，如崗位設(shè)置、職級、薪酬架構(gòu)等；
2） 營銷組內(nèi)各崗位的工作職責(zé)梳理，如項(xiàng)目經(jīng)理、渠道、業(yè)務(wù)員等；
3） 團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范，如銷售流程、各項(xiàng)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、傭金激勵政策等；
4） 培訓(xùn)體系；
3、 團(tuán)隊(duì)管理：如團(tuán)隊(duì)的組建、擴(kuò)大；團(tuán)隊(duì)人員管理、氛圍調(diào)動等；
4、 品牌建設(shè)。


要求：

背景：
1、 家裝、家居行業(yè)，對于和家相關(guān)的低頻重決策類目銷售和管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、 面向終端客戶的直營體系銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有不同銷售場地的多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

能力模型：
1、 超強(qiáng)個人銷售能力
2、 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)招募及培訓(xùn)能力
3、 良好的管理體系構(gòu)建能力
4、 優(yōu)秀的銷售策略能力
5、 優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力
6、 卓越的戰(zhàn)術(shù)落地執(zhí)行力

價值觀層面
1、 保有創(chuàng)業(yè)激情事業(yè)第一
2、 能上能下接地氣
3、 包容大氣大將風(fēng)范

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